Et godt arbeidsmiljøarbeid handler om å redusere risiko for farer og ulykker og jobbe aktivit for et helsefremmende arbeidsmiljø.
I arbeidmiljøloven stilles det ulike krav til arbeidsmiljøet; blant annet krav til lokaler, verneinnretninger og tilrettelegging av arbeidet for å sikre ytre miljø og gi trygghet for dem som gjør jobben. En vanlig samlebetegnelse for dette området er HMS – Helse, Miljø og Sikkerhet.
Kravet til systematisk HMS-arbeid er det samme for alle virksomheter, men omfanget vil variere avhenging av hvilken type bedrift du har.
Vågan HMS bistår medlemsbedriftene våre med HMS-arbeid gjennom følgende tjenestetilbud:
Bedriftshelsetjenesten tilbyr standardiserte og forskningsbaserte verktøy for kartlegging av psykologiske og sosiale faktorer i arbeidet. Vi måler faktorer på oppgave-, individ-, og organisasjonsnivå, inkludert dimensjoner som har betydning for helse og trivsel.
Arbeidsmiljøloven krever at faktorer som kan påvirke arbeidstakernes fysiske og psykiske helse og sikkerhet, skal kartlegges. Vårt mål er å bidra til å skape sunne og bærekraftige arbeidsplasser, som sikrer et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Ta kontakt dersom dere er interessert i å vite mer om våre kartleggingsverktøy, eller hvordan dialogbaserte prosesser fungerer.
Vi tilpasser kartleggingen ut ifra størrelse og behov til bedriften.
Vågan HMS deltar gjerne på dialogmøter som en nøytral tredjepart. Vi kan også fungere som en god støttespiller for arbeidsgiver i tilretteleggeings. og oppfølgingsarbeidet.
Ifølge internkontrollforskriften plikter arbeidsgiver å sørge for systematisk oppfølging av krav i relgelverket. Internkontroll skal sikre at problemer oppdages i og tas hånd om i tide, og skal fungere som et ledd i bedriftens kvalitetssikring.
Vågan HMS bistår sine medlemsbedrifter med:
Hjelp til oppbygging av internkontroll/HMS-system.
Årlig gjennomgang/revisjon av bedriftens HMS-system.
Vernerunde er det mest brukte verktøyet for kartlegging av det fysiske arbeidsmiljø. Vi tilbyr alle våre medlemsbedrifter å delta på vernerunde minst en gang årlig.
I tillegg tilbyr vi bistand ved kartlegging av blant annet
Arbeidsmiljøloven stiller krav til at alle virksomheter skal vudere risiko og gjennomføre nødvednige tiltak for å redusere denne.
Det er en av våre viktigste oppagver som bedriftshelsetjeneste å bistå medlemsbedriftene våre med arbeidet i å gjøre gode risikovurderinger.
Copyright © Med enerett
